Corporate Learning 2025 MOOCathon 4. Woche Otto Bock

4. Woche Otto Bock

Auftakt am 29.5.

30.5.: Mindset.

Doch wie funktioniert Lernen denn nun aktuell im Unternehmen? Um das herauszufinden machen wir zuerst eine „Nabelschau“; wir greifen uns die Person, die wir garantiert am einfachsten beobachten können – wir schauen auf uns selbst und nutzen dazu die folgenden Denkanstöße:

• Was bedeutet Lernen eigentlich für mich?
• Wer ist verantwortlich für mein Lernen?
• Was brauche ich zum Lernen?
• Wie/wann lerne ich am Arbeitsplatz?
• Wie halte ich mich für meinen Job wissenstechnisch auf dem Laufenden?
• Wann/wo würde ich eigentlich gerne lernen, kann/will/darf aber nicht?
• Was würde ich mir anders wünschen?

Kommentare

"Informationen suchen (seek), sie in den eigenen Kontext einbetten (sense) und das neue Ergebnis weitergeben (share)." (jrobes)

Fontanefan: In den Kommentaren sprechen erfahrene Lerner. Wie aber schafft und hält man Motivation?

Allgemein lässt sich das schlecht sagen. (mehr dazu hier)

Vom Format scheint mir Folgendes ziemlich allgemeingültig: 

"Vom Format her liebe ich kleine Häppchen (5-10 Min), die gut aufeinander abgestimmt sind und mobil abgerufen werden können. Lernen überall und wann ich es auch immer möchte..." (Eléonore Diarra)